SYNPER / UNSA

Derniers articles

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  Le 7 septembre 2010, je déménage !!

  1er juillet, par synperUNSA
   ; Communiqué intersyndical CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA ; 29 juin 2010 ; Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant (...)
  
  
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  Le Compte épargne temps (CET)

  31 mai, par synperUNSA
  Le compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale met en place un régime géré sous forme de jours de congé et combinant une sortie en temps, en argent et en épargne retraite.
  Ce compte est ouvert à la demande de l’agent, qui est informé annuellement des droits épargnés et consommés. Les droits à congé accumulés sur ce compte sont utilisés d’une manière différente en l’absence ou en présence de délibération de la collectivité ou de l’établissement :
  Les modalités de sortie du CET dépendent de la (...)
  
  
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  Le Grand Paris

  4 avril, par synperUNSA
  Présentée par le Président de la République le 29 avril 2009, l’idée du Grand Paris a pris la forme d’un projet de loi dont les grandes orientations ont été examinée lors d’une réunion interministérielle présidée par le Premier ministre, le 28 juillet 2009. Actuellement devant le parlement, le projet de loi relatif au Grand Paris, n° 1961, a été déposé le 7 octobre 2009.
  Ce projet dit « de développement durable d’intérêt national » s’intéresse :
  tout d’abord au transport public,
  à une offre de (...)
  
  
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  La grève du 23 mars 2010 : une réussite tant locale que nationale

  15 mars, par synperUNSA
  La CFTC et l’UNSA remercient les salariés du conseil régional d’Île-de-France pour le succès de la première grève à la région sur la souffrance au travail et le régime indemnitaire (et la condition des contractuels).
  Vous étiez très nombreux devant le 35 bd des Invalides. Grâce à vous sont maintenant à l’ordre du jour :
  1°) un régime indemnitaire à la hauteur de la première région que nous sommes
  2°) un dispositif de prévention et d’action contre la violence au travail.
  La dégradation des conditions de (...)
  
  
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  La loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique

  7 août 2009, par synperUNSA
  La loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique a été promulguée le 3 août 2009. Elle a été publiée au Journal officiel du 6 août 2009. Lili la fourmi vous explique ce qu’il en est.
  Même s’il y a des points intéressants, ce projet reste dans le droit fil de rapports d’orientation récents (dont le livre blanc, rapport SILLICANI), sur lesquels les syndicats en général et l’UNSA en particulier émettaient des réserves.
  Une mobilité plus facile pour le salarié. Sont (...)
  
  
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  Compte rendu de la réunion 2009 sur les transports

  21 juillet 2009, par synperUNSA
  De nombreux agents s’interrogent sur les difficultés de transport qu’ils rencontrent et leurs incidences dans la vie professionnelle et privée sont palpables. Il s’agit d’un sujet complexe et technique s’inscrivant dans une histoire mouvementée.
  Le 25 mai 2009, les agents de la Région Île-de-France et des départements franciliens ont pu mieux comprendre les difficultés des lignes de Métro, de RER, de train, poser des questions et faire des suggestions, avec la participation de Monsieur Serge MERY, (...)
  
  
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  Assemblée générale le vendredi 10 septembre 2010 à 9h

  15 août, par synperUNSA
  Le SYNPER / UNSA a connu un développement extraordinaire, comme aucun autre syndicat. Nous avons quadruplé notre nombre d’adhérents. Nous sommes parvenu à créer un nouveau type de syndicalisme, pragmatique, déterminé, et proche des salariés.
  A l’occasion de l’Assemblée générale du 10 septembre 2010 vous aurez l’occasion de voter le budget. Vous pourrez confirmer notre volonté de maintenir des cotisations faibles et accessibles à tous. Vous pourrez vous investir dans les différents groupes de travail ou (...)